Mentalni sklop uspješnih ljudi

Biti poduzetnik znači biti poduzetan, kreativan, imati viziju, biti spreman riskirati i suočavati se s problemima, ići protiv struje ako treba, preuzimati odgovornost, biti uporan i strpljiv.

Želimo li biti među uspješnima evo što je važno:

Rad na sebi – osobni razvoj
Ne rađamo se svi s poduzetničkim duhom, ali na njemu možemo poraditi, razvijati se i mijenjati. Radom na sebi i razvijanjem samosvijesti možemo razvijati i unaprjeđivati svoje potencijale i od osobe koja vidi samo problem postati ona koja vidi rješenje, priliku za rast i razvoj, izazov.

 

Svi griješimo. Greške su dio procesa učenja. Ukoliko pogriješimo trebamo nastojati ispraviti što se može i učiti iz greške. Također, trebamo se oduprijeti porivu da se dokazujemo kao i da pametujemo drugima. Svoj posao treba odrađivati predano i savjesno, u skladu s vrijednostima koje njegujemo. Vrlo je važno znati primiti kritiku i procijeniti je li konstruktivna pa iz nje nešto i naučiti i unaprijediti svoj rad  ili je zanemariti.

Dobre komunikacijske vještine
Vrijednost dobre komunikacije nije potrebno posebno naglašavati. Važno je jasno i mirno, taktično  komunicirati s kolegama, partnerima i drugim osobama u poslovnom okruženju, ne provocirajući i ne očekujući emocionalne odgovore poput strahopoštovanja, sažalijevanja, zastrašivanja i sl.

Poniznost
Biti ponizan znači biti svjestan vlastite i cjelovitosti drugih ljudi kao i toga da nas ne određuju samo postignuća. Biti ponizan znači biti svjestan da je svaki čovjek vrijedan poštovanja, ljubavi, prilika i da nitko nije „bolji“, „zaslužniji“, „posebniji“ ili sl.

Upravljanje rizicima
Rizici su dio života i njihovo izbjegavanje, nije uvijek moguće. No, usprkos svjesnosti o riziku neuspjeha i usprkos povremenim stvarnim neuspjesima, želimo li nešto postići moramo strpljivo i uporno gurati dalje. Baš kao i grešku, na neuspjeh treba gledati kao na dio procesa učenja, stvaranja, realizacije. Do uspjeha dolaze oni koji su kreatori i akteri svoje priče, oni koji od sebe ne stvaraju žrtve okolnosti. Život nam nudi niz prilika (pa čak i neprilika koje), uz predanost i mentalnu snagu, mogu biti dobro iskorištene za ostvarenje željenih ciljeva ili osobne vizije.

Pristup problemima
Svaki problem možemo doživjeti na različit način i svojim ga tumačenjem
učiniti složenijim ili pak pojednostaviti. Većina ljudi probleme potencira i čini složenijima, dok manji dio problem sagledava realno i pojednostavljuje iste kad god je to moguće. Od buhe ne rade slona, ali od slona ponekad naprave buhu.

Upornost
Kod zahtjevnih poslovnih zadataka i onih za koje je potrebno duže vremena kako bismo ih obavili  može doći do zamora, pada energije i volje za rad. Stoga je važno odrediti prioritete kako bismo energiju i koncentraciju održavali i sačuvali za ono što je zaista važno, ne raspršili na nevažne, sporedne poslove.

Motivacija
Motivacija je nešto što nas pokreće. Želimo li biti uspješni u svom poslu važno je da poznajemo sebe i vlastitu motiviranost kao i onu drugih ljudi – zašto radim to što radim i zašto netko drugi radi to što radi.

Suradljivost
Poticanje i njegovanje suradnje unutar tima zaposlenika, s poslovnim parterima, s konkurencijom, s klijentima i drugima, neophodna je želimo li dugotrajan uspjeh.

 

Napisala: Antonija Pleša

Preuzeto s: www.prakticanzivot.com

Slika: Unsplash