Programi za jačanje i razvoj zaposlenika- Outward Bound
Iz kulture u poduzetništvo - Vijesti, objavljeno 09.04.2021.
Outward Bound programi
Novim timovima ubrzavamo proces upoznavanja i formiranja dinamike grupe. Postojeći timovi unapređujući svoju učinkovitost i razvijaju komunikacijske te upravljačke vještine. Spajamo različite timove gdje se upoznaju s kvalitetama pojedinih članova, dogovaraju uloge, odgovornosti i djelovanje.
Bilo da otkrivaju ljepote Hrvatske planinarenjem po Papuku ili Medvednici, daleko od turističkih staza, spavaju pod zvijezdama na Velebitu ili posjećuju tajanstvene prostore ispod zemlje, licencirani instruktori brinu za njihovu sigurnost u svakom trenutku.
Ciljevi programa
Educirati zaposlenike o efikasnom načinu komunikacije unutar tima, karakteristikama vođe i (ne)uspješnim stilovima vođenja, te međusobnoj toleranciji.
Pružiti bolji uvid u situacije kada i kako pregovarati, delegirati, aktivno slušati, davati i primati kritiku.
Povećati samopouzdanje i vjeru u vlastite sposobnosti. Alat za postizanje ciljeva programa su izazovne aktivnosti u prirodi.
Metode učenja
Program se temelji na metodama iskustvenog učenja u prirodi, koje zaposlenike smještaju izvan svakodnevnog života te ih suočava s novim, nepoznatim situacijama u prirodnom okruženju.
Zaposlenici sami odabiru razinu željenog izazova i uvijek imaju pravo odstupanja od neke aktivnosti, ali su ipak ohrabreni da barem pokušaju.
Program je pažljivo osmišljen da pruži maksimalno iskustvo i stvori pozitivan stav prema rješavanju problema i suočavanju s nepoznatim situacijama. To se postiže djelovanjem, koje slijedi refleksija kroz razgovor unutar grupe.
Cilj je vještine naučene na programu prenijeti u svakodnevan život, gdje su samopoštovanje, osjećaj odgovornosti i pozitivan stav sve potrebnije osobne kvalitete.
Ciljne skupine polaznika
Programi za jačanje i razvoj zaposlenika namijenjeni su timovima u nastajanju, postojećim timovima ili djelatnicima o kojima želite saznati kako se snalaze u novonastalim situacijama, daleko od poznatog okruženja.
Neovisno radi li se o provjeri potencijalnih zaposlenika ili odabiru kandidata za visoki menadžment, ovakvi programi često iznenade rezultatima.
Aktivnosti programa
- planinarenje u prirodi
- navigacija pomoću kompasa i karte
- alpinističko penjanje i spuštanje
- špiljarenje
- bivakiranje – noćenje u prirodi
- kajakarenje
- penjanje na poligonu visokog i niskog uževlja
Vidljivi učinci koji se postižu ovim programom
-
Razvoj karaktera- otkrivanje i spoznaja vlastitih kvaliteta i sposobnosti
-
Poboljšanje komunikacijskih vještina- učenje slušanja, prenošenja vlastitih ideja i vještina rada u timovima
-
Razvoj liderskih sposobnosti- učenje preuzimanja inicijative
-
Jačanje organizacijskih sposobnosti- sposobnost snalaženja u nepredvidivim situacijama
-
Osvješćivanje socijalne i ekološke odgovornosti- odgovornost prema ljudima, društvu i prirodi
-
Poticanje kreativnosti i inovativnosti- razmišljanje izvan zadanih ili uobičajenih okvira
-
Poštivanje sebe i drugih- razumijevanje koncepta samopoštovanja i poštovanja drugih
Preuzeto s: www.outwardboundcroatia.com