Udruga Gareš’ki kulturni centar i Krugovi, Centar za edukaciju, savjetovanje i humanitarno djelovanje (kao partner) zajedno promoviranju društveno poduzetništvo u kulturnim djelatnostima. Na ovoj podstranici moći ćete saznati informacije o pokretanju društvenog poduzeća, strategijama djelovanja, ljudskim potencijalima kao resursu za održivost, uspješnom vodstvu i poslovanju te ostalim segmentima prelaska lokalne udruge u poduzeće.
Prihod koji će se pojaviti iz poduzetničke djelatnosti projekta biti će usmjeren za rad i razvoj udruge Gareš’ki kulturni centar, omogućavajući razvoj raznih programa u kulturi i time zadovoljavajući potrebe zajednice za kulturom i umjetnošću.

Projekt “Iz kulture u poduzetništvo” sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Vrijednost projekta: 922.580,97 kn

Iznos sufinanciranja EU: 784.193,82 kn

Iznos sufinanciranja RH: 138.387,15 kn

Službena stranica projekta i nositelja: https://gkc-garesnica.eu/

Posjetite stranicu www.strukturnifondovi.hr za više informacija o mogućnostima financiranja sličnih projekata.

GKC LOGO png nacionalna

 

esf-ls-1024x337

O projektu Iz kulture u poduzetništvo

Pročitajte više

Povezani članci

Vijesti o projektnim aktivnostima

Srebrna plaketa za Medjuwodje

U nedjelju, 28.11.2021. Medjuvowdje su nastupile na 18. Susretima hrvatskih malih vokalnih skupina i osvojile srebrnu plaketu. Čestitamo od srca, a Hrvatskom saboru kulture…

Gareš’ki kulturni centar obilježio dan Martinja

Povodom Martinja, društveno poduzeće iz Garešnice, sudjelovalo je sa svojim proizvodima i promoviralo Gareš’ki kulturni centar. Događaj su organizirali Grad Garešnica, TZ Sjeverna Moslavina…

MedjuWodje izborile odlazak na 18. Državni susret malih vokalnih sastava

Jučer, 15. studenog, objavljeni se rezultati video selekcija Županijskih smotri za 18. Državni susret malih vokalnih sastava u organizaciji Hrvatskog Sabora kulture. Svoj odlazak…

Kako prevladati oklijevanje

Procijenili ste da bi bilo bolje reagirati odmah, ali stečena navika oklijevanja drži vas na mjestu. Evo nekoliko tehnika koje vam mogu biti od…

Oklijevanje

Oklijevanje je uobičajena i sveprisutna ljudska reakcija. Kadkad je oklijevanje korisno i dapače, poželjno, no to u većini slučajeva nije pravilo. Psiholozi na temelju…

Osmijehom do zdravlja

Ljudi su socijalna bića motivirana okružiti se ugodnim podražajima. Jednoglasno, moglo bi se reći kako je osmijeh definitivno društveno poželjna karakteristika karakterno privlačnih osoba….

Konferencija Poduzetnički mindset za mlade

Konferencija Poduzetnički mindset za mlade: “Ono kad radiš što voliš …”, održati će se 03. 12. 2021. u 9 sati, putem Youtubea. Velikan menadžmenta pisao…

Mobbing

Izraz mobbing dolazi od engleske riječi mob što znači rulja, svjetina, ološ, banda, bučno navaliti, nasrnuti na koga. Mobbing je postao sinonim za specifično ponašanje na…

Koliko je dug i naporan put do spoznaje?

Potencijalni učenik, razočaran i nezadovoljan brzinom vlastita duhovna napretka, zapita Učitelja: Učitelju, koliko je dug i naporan put do Spoznaje?” “Pa poprilično. Prvih četrdeset…

Odaberi ljubaznost

Ljubaznost je osobina koju trebamo njegovati. U vremenu užurbanosti i nedostatka vremena najviše stradavaju naši odnosi s drugima, a oni su jedan od najvažnijih…

Tko sam ja? – mali kviz

Zamislite 3 životinje. Brzo, bez puno razmišljanja! One koje vam prve padnu na pamet, koje su vam tog trenutka drage i simpatične. Evo odgovora…

Impact poduzetništvo – besplatne radionice za mlade

Prijavi se na besplatne radionice IMPACT PODUZETNIŠTVA i saznaj kako svoje ideje pretvoriti u poslovni plan s utjecajem na društvo. Prijavi se na https://bit.ly/impactZG   Radionice…

FA Zdenac Garešnica proslavio 20 godina rada

Folklorni ansambl Zdenac iz Garešnice obilježio je 20 godina postojanja. Zbog pandemije, svečanost je bila skromnija, dok za širu publiku planiraju koncert u prosincu. Na…

Tonski studio Gareš’kog kulturnog centra

U sklopu projekta „Iz kulture u poduzetništvo“ educiran je naš član Filip Martinić za rad u tonskom studiju. Nakon dobivenog certifikata, nabavljena je oprema…

Seminar folklora Bilogore, Bijele Moslavine i zapadne Slavonije

Poštovani prijatelji, ljubitelji i štovatelji hrvatske tradicije! Pozivamo Vas na vikend seminar u organizaciji Gareš’kog kulturnog  centra-Garešnica, a pod pokroviteljstvom Bjelovarsko-bilogorske  županije.  Seminar će…

Lutke u moslavačkoj nošnji- naručite originalan suvenir

TZ Sjeverna Moslavina, objavila je tijekom ljeta Javni poziv za prijavu suvenira kroz akciju „Moslavina -moj zavičaj“. Gareš’ki kulturni centar je na natječaj poslao…

Kreativnost i psihički poremećaj – koliko su ovi pojmovi slični?

Još od doba starih Grka spekuliralo se o zapanjujućem fenomenu kreativnosti. Nije čudno što se tada, kao i danas, pokušao naći svojevrstan odgovor na…

Govorništvo i javni nastup – vježbe za glas i izgovor

Vježbe za glas i izgovor pomažu nam da postignemo uravnoteženu boju glasa, pridonose izgovornoj ispravnosti, voluminoznosti ili opsežnosti, pojačavaju glas i daju mu sigurnost…

“Socijalno” i “poduzetničko” u socijalnom poduzetništvu

Koncept socijalnog poduzetništva sadrži dvije komponente – socijalnu i poduzetničku. Ovaj spoj vidi u temelju je kontradiktornosti socijalnog poduzetništva. Najčešća se prijeporna pitanja u…

Jesam li timski igrač?

Sposobnost rada u timu jedna je od najvažnijih vještina u poslovnom svijetu. Riječ je o vještini kojom se značajno doprinosi funkcioniranju organizacija, povećava se…

Poziv za drugu generaciju praktičarki i praktičara socijalnih inovacija – prijavi se!

Završio/la si ili završavaš fakultet društveno-humanističkog usmjerenja i zanima te kako svoju struku primijeniti u praksi za dobrobit zajednice? Želiš naučiti prenosive vještine i…

Poziv mladima za sudjelovanje u online tečaju ‘Sustainable development in practice’

U sklopu projekta Erasmus+ ‘Creative Youth for Sustainable Environment’ Regionalna zaklada za lokalni razvoj Zamah zajedno sa tri partnera iz Španjolske, Češke i Italije pokrenula je…

Edukacija o narodnim nošnjama

U Zadru je održana Ljetna škola hrvatskog folklora u organizaciji Hrvatske matice  iseljenika od  02.- 11. kolovoza 2021. U sklopu škole održane su i…

Drama trokut ili o konfliktu

  Sukobi su sastavni dio našeg života, kako privatnog tako i poslovnog. Iako nam je možda prva asocijacija kada čujemo riječ sukob nešto loše,…

Kada ja pričam, molim te me slušaj

Dogodi nam se ponekad da istrošimo sve vidove lijepe komunikacije. Pokušavamo zatim podižući ton dati do znanja nekoj osobi kako se osjećamo. Da zapravo…

ESS program stažiranja i zaposlenja

Prvi puta čujete za ESS program stažiranja i zaposlenja? Onda je ovo odlična prilika da saznate nešto više o tome! Europske snage solidarnosti provode…

Youthpass- ulaznica u svijet zaposlenja

Jedna od najbitnijih stavki ESS programa je proces učenja. Kao programi koji su namijenjeni pripremi mladih za tržište rada, neophodno je doći do saznanja o…

Burnout

Burnout ili izgaranje je stanje emotivne, fizičke i mentalne istrošenosti do kojeg najčešće dolazi zbog posla koji um i tijelo stavlja u stanje konstantnog…

Okvir Europske unije za razvoj socijalnog poduzetništva (2. dio)

Inicijativa „Unija inovacija“ naglašava kako su socijalne inovacije važno područje koje valja pažljivo razvijati. Teži se stalnoj podršci dobrotvornih organizacija, udruga i socijalnih poduzetnika koji…

Ne gubi vrijeme i energiju na rasprave

agarac kaže tigru: „Trava je plava.“ Tigar, iznenađen, odgovori: „Ne, trava je zelena!” Nisu se uspjeli složiti pa odoše do lava, kralja šume, da…

Okvir Europske unije za razvoj socijalnog poduzetništva (1. dio)

Da bi odgovorila na izazove socijalnog poduzetništva, Evropska unija razvija politiku prema socijalnom poduzetništvu čime želi poduprijeti socijalno poduzetništvo i socijalne inovacije. Da bi…

Karakteristike socijalnih poduzetnika

Postoje razni pokušaji tipologiziranja socijalnih poduzetnika. Prema jednoj podjeli svrstavaju se u tri tipa (Zahra, Gedajlovic, Neubaum, Shulman, 2009.: 520- 529). Socijalni bricoleur se…

Samoispunjavajuće proročanstvo u obrazovanju

U svrhu brzog i lakšeg snalaženja u svakodnevnom životu, vodimo se kognitivnim strukturama oblikovanima i organiziranima na temelju iskustva. Preciznije, vjerojatno ni ne možemo…

Kako se oduprijeti negativizmu i pesimizmu

U ovom tekstu pod negativnosti podrazumijevamo negativno i pesimističko percipiranje okoline i životnih okolnosti i ponašanje u skladu s time.  U podlozi ovakvog ponašanja…

54321 – jednostavna tehnika za opuštanje

5-4-3-2-1 je tehnika opuštanja koju mogu prakticirati i djeca i odrasli, a može pomoći kod emocionalne napetosti, anksioznosti, stresa…  Uključuje obraćanje pažnje i fokusiranje…

Što mogu kada se osjećam depresivno?

Depresija je vrlo čest mentalni poremećaj. Broj osoba oboljelih od depresije rapidno se povećava u zadnje vrijeme, a sve je manje onih koji nisu…

Kampanja ”Za poštenu plaću”

[BLOK] – Lokalna baza za osvježavanje kulture poziva sve zainteresirane da podrže njihovu kampanju ”Za poštenu plaću” koja ima dva cilja: povećanje budžeta za programe javnih potreba…

Studijsko putovanje u Veliku

U petak, 25. lipnja 2021. bili smo na studijskom putovanju u Veliku. Posjetili smo Udrugu Ruka podrške, koja promiče socijalno poduzetništvo. Posjetili smo dnevni…

Kako uštedjeti vrijeme?

Uz posao, obitelj i ostale obaveze, ponekad je teško pronaći vremena za sebe i svoje potrebe. Međutim, često problem zapravo nije manjak vremena, već…

Vrijeme mentalnog zdravlja ili vrijeme ZA mentalno zdravlje?

COVID-19 pandemija koja je započela kao mala iskra erupcije tada novog soja SARS virusa u gradu Wuhanu u središnjoj Kini krajem 2019. godine, neupitno…

Je li racionalna inteligencija IQ dovoljna za uspjeh u životu?

Racionalna inteligencija uglavnom se definira kao sposobnost snalaženja u novim situacijama i kao logičko razmišljanje. Tijekom školovanja naglasak se stavlja upravo na racionalnu inteligenciju,…

7 savjeta za veću produktivnost

Bez obzira na to čime se bavili, svi tražimo načine na koje možemo biti produktivniji na svom radnom mjestu, ali i u privatnom životu….

Svijet oko nas – perceptivne varke ili stvarnost?

Svakodnevno smo obasipani neizmjerno velikom količinom informacija iz naše okoline. No, kako to ne bi rezultiralo prevelikom opterećenošću kognitivnog sustava (našeg „aparata“ za obradu…

Edukacija za rad u tonskom studiju je završena

Od 01. listopada 2020. godine član Greš’kog kulturnog centra i voditelj Filip Martinić započeo je s edukacijom za rad u tonskom studiju na UNITED…

Završene edukacije na stroju za vezenje

U sklopu provedbe projekta „ IZ KULTURE U PODUZETNIŠTVO“ – nositelj projekta Gareš’ki kulturni centar, održane su sljedeće edukacije: 1. Edukacija „Obuka na stroju…

Prokrastinacija (odugovlačenje)

Jeste li ikada odgodili bitan zadatak, npr. učenje za ispit, da biste napravili nešto drugo, kao npr. oprali prozore ili presadili biljke? U tom…

Hrabrost – odvažnost za iskorak iz zone komfora

Za živjeti u punini treba hrabrosti, smjelosti, odvažnosti.  Aristotel kaže: „Čovjek koji se boji onoga čega treba i zbog čega treba, i to izdržava,…

Biti u pravu ili biti ljubazan

Rijetke su osobe koje nemaju potrebu ispravljati druge, ukazivati na neke postupke, kuditi, davati lekcije, dokazivati da su u pravu… Većina nas to čini…

Socijalizacija u postpandemično razdoblje

Povratak osobnoj (ličnoj) interakciji u doba (i nakon) pandemije, pogotovo nakon karantene, je proces zahtjevan na bihevioralnoj, emocionalnoj i neurološkoj razini. Stoga je bitno…

Manje empatije – manje zadovoljstva sobom i drugima

Empatija podrazumijeva razumijevanje i suosjećanje, uživljavanje, unošenje u situaciju i emocionalno stanje drugoga. Empatična osoba svjesno ulaže napor da s nekim podijeli ugodan ili…

Karakteristike socijalnih poduzetnika

Postoje razni pokušaji tipologiziranja socijalnih poduzetnika. Prema jednoj podjeli svrstavaju se u tri tipa (Zahra, Gedajlovic, Neubaum, Shulman, 2009.: 520- 529). Socijalni bricoleur se…

Vijesti Gareš’kog kulturnog centra: Šivaju se strmečki prsluci

U sklopu projekta “Iz kulture u poduzetništvo”, u Gareš’kom kulturnom centru šiva se, naručuje i planira nove isporuke. Naime, stigle su i prve narudžbe…

Kočnice poslovnog uspjeha

Izbjegavanjem određenih načina ponašanja brže se postižu poslovni ciljevi… Pripisivanje sebi tuđih zasluga nije rijetkost u poslovnom svijetu. Osim što takvo ponašanje nije moralno,…

Društveno poduzetničke aktivnosti u udruzi O.A.Z.A.

Društveno poduzetnički event 12. svibnja 2021. Pozivamo vas na društveno poduzetnički event s Kristinom Ercegović koji će se održati u srijedu 12.5.2021. u 19 sati. Mnogi kažu…

Socijalne vještine i bliski odnosi

U ovom tekstu pokušat ćemo pružiti neke smjernice što možemo učiniti kako bismo poboljšali svoje socijalne vještine, naučili utišati svoje samo-kritične misli, bili pouzdaniji…

Otvorene su prijave za LEAP Summit 2021

Već 6. godinu za redom, LEAP Summit okuplja proaktivne i inovativne mlade ljude na jednoj od najvećih konferencija na ovom području. Fokus konferencije je…

ACT grupa- primjer suradnje društvenog poduzeća s korporacijom

Philip Morris International (PMI) vodeća je međunarodna duhanska tvrtka koja se bavi proizvodnjom i prodajom cigareta, bezdimnih proizvoda i povezanih elektroničkih uređaja i dodataka…

Društveno poduzeće Hedona d.o.o.

Naša vizija je ostvarenje naše misije dugoročno! Pozitivan poslovni trend, uz razvoj, rast i prepoznatljivost naših proizvoda sa društvenog, korporativnog i perceptivnog stajališta, uz…

Kako lakše zapamtiti nečije ime

Priličan broj ljudi žali se na brzo zaboravljanje imena ljudi koje su netom upoznali. U neslužbenim prilikama to ne mora biti problem, ali kad…

Opsesivno-kompulzivni poremećaj

The first time I saw her… Everything in my head went quiet. All the tics, all the constantly refreshing images just disappeared. When you…

Poslovni ručak (večera) – osnove ponašanja

Prvenstveno treba voditi računa o prikladnosti restorana po pitanju ugođaja, klijentele, izbora hrane i usluge. Poziv za poslovni ručak trebao bi gostu biti upućen…

Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom – URIHO

Povijest i razvoj Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom pravni je slijednik najstarije zaštitne radionice u Hrvatskoj pod nazivom „Ivančica“, osnovane…

Pokretanje i razvoj društvenog poduzetništva

Kako bi se uopće pokrenulo društveno poduzetništvo, potrebno je najprije zadovoljiti 4 osnovna preduvjeta, a to su (Perčin, 2011): 1. postojanje tržišta 2. isplativost…

GKC-Garešnica započeo sa šivanjem narodnih nošnji

Gareš’ki kulturni centar Garešnica započeo je s provedbom društveno poduzetničkih aktivnosti, točnije gospodarske djelatnosti s 01.travnjem. U tu svrhu zaposlene su dvije nezaposlene žene iz…

Asertivna komunikacija

Dobra komunikacija je ujedno i uspješna komunikacija između dvije ili više osoba. Ključ je iznijeti cilj na način da se jasno prenese informacija (mišljenje…

Burnout

Burnout ili izgaranje je stanje emotivne, fizičke i mentalne istrošenosti do kojeg najčešće dolazi zbog posla koji um i tijelo stavlja u stanje konstantnog…

Primjer društvenog poduzeća: Buba bar

Udruga za osobe sa invaliditetom „Bubamara“ (dalje Bubamara) osnovana je 1984. godine s ciljem pružanja kvalitetnih usluga te promoviranja jednakosti djece s teškoćama u…

Osnaživanje volje

„Mnogo smo svoje boli odabrali sami“ Khalil Gibran Prema rječniku filozofskih pojmova volja je naziv za ljudsku sposobnost težnje dobrom ponašanju. Ona nas odvaja…

Imago dijalog – komunikacija koja povezuje

Imago dijalog je dio Imago terapija odnosa (ITO) – humanističkog interpersonalnog terapijskog pristupa s posebnim naglaskom na sposobnost dijalogiziranja, što čini bazičnu pokretačku snagu…

Nikada nije kasno

U narodu se često govori da je jezik brži od pameti i da zato treba dobro promisliti prije nego nešto izgovorimo. No, prava je…

Husk Power Systems- primjer iz prakse

„Husk Power Systems“ je organizacija koja predstavlja jedan od najpoznatijih primjera društvenog poduzetništva u svijetu. Osnovana je 2007. godine. Osnivač je Gyanesh Pandey, a…

Poziv za sudjelovanje na Edukacijama u okviru projekta RAISE Youth

Pozivamo Vas na sudjelovanje na on-line edukacijama u okviru RAISE Youth projekta prema priloženom programu. Prijava na edukacije nalazi se na POVEZNICI.   Projekt RAISE…

Napadaji panike i kako se nositi s njima

U ovom tekstu pokušat ćemo pojasniti simptome karakteristične za napadaj panike i pružiti neke smjernice osobama koje imaju napadaje panike – što mogu učiniti…

Programi za jačanje i razvoj zaposlenika- Outward Bound

Outward Bound programi   Novim timovima ubrzavamo proces upoznavanja i formiranja dinamike grupe. Postojeći timovi unapređujući svoju učinkovitost i razvijaju komunikacijske te upravljačke vještine….

Sudjelovanje na Akademiji neprofitnog menadžmenta i socijalnog poduzetništva

U sklopu projekta prekogranične suradnje Hrvatska-Srbija, “Inclusive Community“, DKolektiv (Volonterski centar Osijek) i Novosadski humanitarni centar organiziraju zajedničku prekograničnu modularnu edukaciju s ciljem unaprjeđenja kapaciteta volontera…

Što stres čini našem tijelu?

Stres definiramo kao skup fizičkih i psihičkih promjena koje nastaju kada vanjski i unutarnji čimbenici (stresori) remete fiziološku ravnotežu organizma (homeostazu) koja je nužna…

Napad panike – dobro je znati

Pod napadom panike podrazumijevamo iznenadnu i neočekivanu pojavu skupa simptoma (barem četiri) koji mogu uključivati: lupanja srca, bol u grudima, otežano disanje, osjećaj gušenja, mučninu, vrtoglavicu,…

Dora u Krugovima – praksa u civilnom društvu

Na program prakse u civilnom društvu kojeg provodi Inicijativa mladih za ljudska prava, prijavila sam se jer sam se tokom studiranja i volontiranja u različitim…

Kako se nositi s tremom?

”The mind is a wonderful thing – it starts working the moment you are born, and never stops until you get to speak in…

Započinje trening za mlade POP_Pokreni promjenu

Status M u partnerstvu s British Councilom organizira trening POP_Pokreni promjenu koji se provodi u okviru programa Aktivni građani. POP je namijenjen mladima u dobi od 18 do 25 godina koji…

Što je to stres?

Zabilježeno je da je pojam stres korišten u poeziji još  u 14. stoljeću označavajući nesreću, tugu. Kasnije, u 17. stoljeću pojam se sreće u…

Što je mindfulness i kako ga postići?

Mindfulness je izraz za koji ste zasigurno čuli, premda mnogi ne znaju što točno predstavlja. Pojavio se devedesetih godina prošlog stoljeća, a intenzivnije se…

Započinje online edukacijski program “Praktičar socijalnih inovacija”

Program ‘Praktičar socijalnih inovacija’ namijenjen je mladima između 21 i 30 godine koji su na završnim godinama studija ili su završili fakultet i trenutno…

Zakonodavni i institucionalni okvir za razvoj društvenog poduzetništva- 2. dio

Kad govorimo o zakonodavnom okviru za razvoj i djelovanje društvenih poduzeća razlikujemo zemlje koje imaju specifičnu legislativu za društveno poduzetništvo, zemlje koje imaju neke…

Zakonodavni i institucionalni okvir za razvoj društvenog poduzetništva- 1. dio

Iako je koncept društvenog poduzetništva, odnosno društvenih poduzeća, prvi put predstavljen u Italiji 1990. godine, trebalo je 15 godina lobiranja i zagovaranja da „Zakon…

Primjeri dobre prakse-društvena poduzeća

Zadruga Ruke (Hrvatska) Udruženje „Baranja“ iz Bilja krajem 2009. godine osnovalo je socijalno poduzetničku zadrugu „Ruke“ kroz projekt „Ekonomsko osnaživanje žena ruralnih područja“ koji…

Dugogodišnji suputnik, socijalna anksioznost

Socijalna anksioznost. Što je to točno? Kako da ju predstavim? Kako da pojedincu objasnim kako te dvije nadasve male riječi imaju za mene veliko…

Završene edukacije iz područja poduzetništva

Protekla dva vikenda, članovi Gareš’kog kulturnog centra-Garešnica odslušali su i posljednja 4 predavanja iz poduzetništva. i 13. ožujka u prostoru udruge održane su edukacije…

Primjeri dobre prakse-društvena poduzeća

La Cordata hostel &rooms (Italija) Glavni cilj socijalne zadruge „La Cordata“ je integracija mladih osoba iz problematičnih situacija u društvo i lokalnu zajednicu te…

Coaching kao metoda osobnog i profesionalnog rasta

U današnje vrijeme živimo ubrzano te rijetko imamo dovoljno vremena obratiti pažnju na ono što je zaista važno – misli, tijelo i emocije. Živimo…

Kriteriji prepoznavanja društvenih poduzetnika

Uz opću definiciju društvenog poduzetništva, strategija razvoja društvenog poduzetništva u Republici Hrvatskoj također utvrđuje kriterije prepoznavanja društvenih poduzetnika koji su sukladni kriterijima Europske komisije…

Najčešće greške na razgovorima za posao

Najveća greška  je nepripremljenost osobe za intervju za posao. Kada niste dovoljno pripremljeni, ne znate što trebate pitati, očekujete da ‘oni’ nešto pitaju vas, što znači da…

Hrabrost – odvažnost za iskorak iz zone komfora

Za živjeti u punini treba hrabrosti, smjelosti, odvažnosti.  Aristotel kaže: „Čovjek koji se boji onoga čega treba i zbog čega treba, i to izdržava,…

Aktivno slušanje

Nitko nikog ne sluša. Naime, svi slušaju, ali čuju samo ono što žele čuti. Dijalog što slijedi tipičan je primjer neslušanja: Kako ste? Loše!…

Klasifikacija poduzetništva

Termin „poduzetništvo“ koristi se više od dvije stotine godina. Mnogi su autori davali različite definicije, pokušavajući s različitih aspekata definirati ovaj pojam. Zbog različitosti…

Jesmo li svjesni utjecaja glazbe?

  Glazba postoji otkad i čovjek, kroz nju izražavamo svoje misli, raspoloženja pa i svoje najdublje osjećaje, od najtužnijih do najradosnijih. Glazba je kao…

Radna upješnost i motivacija zaposlenih

Radna uspješnost se definira kao “evaluacija rada zaposlenih prema unaprijed zadatim standardima”. Standardi su kategorizirani u tri grupe, gdje se neki više odnose na…

Početna konferencija- izvještaj

Iza nas je jedna svečana, emotivna i izuzetno posebna konferencija. Radi se o početnoj konferenciji projekta „IZ KULTURE U PODUZETNIŠTVO“, UP.02.3.1.03.0048, održanoj 5.ožujka 2021. u 16,30 sati u…

Navika odgađanja

Odgađanje ili prokrastinacija istoznačnica je za odugovlačenje, prolongiranje, odbijanje, požurivanje, izbjegavanje obaveza/zadataka. Sutra ću, kasnije ću, od prvog, od iduće godine… Zvuči poznato? Često izgovarate ovu ili…

Situacijska pitanja za provjeru kompetencija- razgovor za posao

Prilikom selekcije kandidata i novog zapošljavanja, važno je rukovoditi se zahtjevima budućeg radnog mjesta. Uz testove osobnosti i procjenu znanja i vještina kandidata, potrebnih za obavljanje…

Poziv na početnu konferenciju “Iz kulture u poduzetništvo”

Gareš’ki kulturni centar – Garešnica poziva Vas na početnu konferenciju projekta „IZ KULTURE U PODUZETNIŠTVO“, UP.02.3.1.03.0048, 5.ožujka 2021. u 16,30 sati u velikoj sali Hrvatskog doma u…

Što ako imam socijalnu anksioznost?

U ovom tekstu pokušat ćemo pojasniti simptome karakteristične za socijalno anksiozni poremećaj i pružiti neke smjernice osobama koje imaju socijalnu anksioznost što mogu učiniti…

Odabri najboljeg pravnog oblika poduzeća

Jednom kad ozbiljno počnete razmišljati o pravnom ustrojstvu, vjerojatno ćete se htjeti savjetovati s odvjetnikom, no, najprije razmotrite sve različite opcije. U nastavku slijedi…

Smjernice za transformaciju udruge u društveno poduzeće

Društveni poduzetnici koji žele započeti s novim poduzetničkim pothvatom brzo se suočavaju s važnim pitanjem: koju vrstu pravne strukture odabrati? Trebam li osnovati tradicionalnu…

Upravljanje društvenim poduzećem

Način upravljanja društvenim poduzećem predstavlja jednu od ključnih razlika između društvenih i ostalih poduzeća. Načela dobrog upravljanja (odgovornost, transparentnost, učinkovitost, otvorenost, participativnost, strukturiranost i…

Život jednostavniji – mi zadovoljniji

O pojednostavljivanju života zadnjih se godina puno piše i govori. Nekima je to samo trend, medijski vrlo zanimljiv i popraćen literaturom, objavama na društvenim…

Prvi dani u novoj radnoj sredini

Prvi dojam može imati dugotrajni efekt. Dobiti posao u željenoj tvrtki znači da ste na dobrom putu. Nemojte stati. Prvi dani u novoj poslovnoj sredini…

Dress code

Što obući u pojedinim prilikama? Radi se o pravilu koje je ponekad pisano (propisano), a odnosi se na prikladno oblačenje ovisno o prilikama i…

Javno predavanje: Ekonomija sreće – Utječe li sreća na ekonomsku aktivnost?

Kada se mjeri razvoj i prosperitet neke zemlje, materijalni faktori imaju značajnu ulogu, a subjektivni osjećaji zadovoljstva su potpuno zanemareni. BDP, kao najkorišteniji indikator…

Što naš radni prostor govori o nama?

Radni prostor je prije svega upravo to – radni prostor. Naravno da ima svojih prednosti svoj radni prostor učiniti ugodnijim, no svakako ne treba…

Digitalizacija i spavanje

Kako digitalizacija utječe na kvalitetu i kvantitetu spavanja? Kvalitetan san nužan je svakom ljudskom biću za normalno funkcioniranje. S druge strane, kronično loš san…

EQ – emocionalna inteligencija, kako i zašto je razvijati

EQ je naziv koji se u psihologiji koristi kao skraćenica za emocionalnu inteligenciju. Ona uključuje emocionalne i socijalne vještine koje utječu na način na koji…

Razvoj i uloga društvenog poduzetništva na rad udruge

Prijavitelj projekta Garešk’i kulturni centar u suradnji s partnerskom udrugom Centrom Krugovi iz Zagreba, u sklopu projektnih aktivnosti proveo je edukaciju o razvoju osobnosti,…

Utjecaj društvenog poduzetništva na ranjive skupine društva

Prijavitelj projekta Garešk’i kulturni centar u suradnji s partnerom Centrom Krugovi iz Zagreba, proveo je edukaciju o utjecaju društvenog poduzetništva na ranjive skupine društva…

Kako dobiti maksimum iz ocjene rada – za voditelje tima

Zašto organizirati godišnje razgovore sa zaposlenicima i kako oni mogu koristiti nama i našim zaposlenicima?  Davanje i primanje povratne informacije jedna je od najkritičnijih…

Najava predavanja: Razvoj i uloga društvenog poduzetništva na rad udruge

Osnovni cilj neprofitnih organizacija stvaranje je javne dobrobiti, ali njihovo djelovanje također može biti usmjereno zadovoljavanju uskih interesa svojih članova. Pojam neprofitnosti isključuje postojanje…

Najava predavanja: Utjecaj društvenog poduzetništva na ranjive skupine društva

Predavanje će biti održano 5. veljače 2021. godine u Gareš’kom kulturnom centru. Polaznicima će biti predstavljeno socijalno poduzetništvo kao specifičan vid poduzetništva te njegova važnost…

Timski rad i prijenos znanja u organizaciji- izvještaj sa treninga

Polaznici/korisnici projekta su na ovoj edukaciji naučili sljedeće: Faze razvoja tima i obilježja agilnih timova Karakteristike učenja odraslih osoba i metode učenja Mogućnosti učenja…

Kako dobiti maksimum iz razgovora s nadređenom osobom – vodič za zaposlenike

Zašto sudjelujemo na godišnjim razgovorima s nadređenom osobom i kako nam oni mogu koristiti? Sastanak s nadređenom osobom na kojem ćete razgovarati o kvaliteti…

Kreativnost kao važan segment poslovanja

“Kreativno rješavati probleme znači gledati u istu stvar kao i drugi, a misliti nešto potpuno različito. “              …

Razvoj osobnosti, socijalnih vještina i emocionalne inteligencije -izvješće o edukaciji i treningu

Prijavitelj projekta Garešk’i kulturni centar u suradnji s partnerskom udrugom Centrom Krugovi iz Zagreba, u sklopu projektnih aktivnosti proveo je edukaciju o razvoju osobnosti,…

Kako upravljamo stresom

Stres nije neprijatelj, umjesto da se borimo protiv njega, trebamo naučiti njime upravljati Kad ne znate što raditi, odgovor ćete naći u mentalnoj smirenosti…

Prijenos znanja u organizaciji i timski rad- najava predavanja

Predavanje će održati 29. i 30. siječnja 2021. Anita Šugić, mag. psych. , u suradnji s Krugovima, Centrom za edukaciju, savjetovanje i humanitarno djelovanje….

Razvoj osobnosti, socijalnih vještina i emocionalne inteligencije – najava predavanja

Predavanje uz interaktivne vježbe će 26. i 27. siječnja 2021. održati Anita Šugić, mag. psych., u suradnji s Krugovima, Centrom za edukaciju, savjetovanje i…

Kako se nositi s kritikom

Konstruktivna ili ne, s kritikom se treba znati nositi… Kritika je, baš kao i pohvala, dio života i rada, a nošenje s njom iznimno…

Mentalno zdravlje danas

Sada već sa sigurnošću možemo reći kako je 2020. godina bila zaista stresna, od globlane pandemije i lockdowna do prirodnih nepogoda poglavito potresa. U…

Perfekcionizam

Jedna od definicija perfekcionizma glasi: “osoba mora biti u potpunosti kompetentna, primjerena, talentirana, inteligentna i uspješna u svim mogućim pogledima, osnovni cilj i smisao života…

Mogu vs. ne mogu

Iako se svijet polako ponovno otvara i vraća u normalu osjećaji tjeskobe povezani s pandemijom kod mnogih su ljudi još uvijek jako snažni. Dodatno…

Što mogu učiniti kada mislim da gubim kontrolu?

Kada osjećamo da imamo jako dobru kontrolu nad svime što se događa u našem životu, to znači da su sve naše potrebe ispunjene, zadovoljene….

Kriteriji prepoznavanja društvenih poduzetnika (prema Nacionalnoj strategiji za razvoj društvenog poduzetništva za razdoblje 2015.-2020.)

Nacionalna strategija za razvoj društvenog poduzetništva definira osnovne ciljeve i aktivnosti za razdoblje 2015.-2020. kako bi se stvorio pravni, financijski i institucionalni okvir za…

Mobbing na radnom mjestu

Treba odlučno reći ‘ne’ takvom ponašanju… Izraz mobbing dolazi od engleske riječi mob što znači rulja, svjetina, ološ, banda, bučno navaliti, nasrnuti na koga. Mobbing je…

Mentalni sklop uspješnih ljudi

Biti poduzetnik znači biti poduzetan, kreativan, imati viziju, biti spreman riskirati i suočavati se s problemima, ići protiv struje ako treba, preuzimati odgovornost, biti…

Kreativnost

Kreativnost je pojava koja je često ispitivana, međutim o kojoj se toliko malo zna s velikom sigurnošću. Ipak, možda zbog svoje zagonetne prirode, privlači…

Učimo odgoditi reakciju

Koliko puta požalimo što smo u nekoj svađi planuli, što smo reagirali emocionalno, izrekli neku prijetnju i požalili iste sekunde…? Da su mi one…

Proces izlaska iz krize

“Prvo teba biti snažan, a tek zatim mekan.” Jack Welch   Postupak izlaska iz krize ovisi o dubini krize i tipu nastanka iste. Razlikujemo…

Prepoznavanje poslovnih kriza

Poslovne krize su česta pojava koja se događa kada poduzeće ne ostvari zadovoljavajuću razinu poslovanja. To se događa radi vanjskih utjecaja na poduzeće, a…

Planiranje radnih mjesta

Uspjeh u poslu i poslovanju subjektivan je pojam koji ovisi o percepciji pojedinca i definiranju uspjeha. Uspješno odrađen posao je onaj koji je zadovoljio…

Upravljanje ponašanjem zaposlenika u cilju jačanja uspješnosti

Upravljanje ponašanjem zaposlenika ili eng. Modyfying Bahaviour, vrlo je osjetljiv i važan alat za vođenje ljudskih potencijala. Njegova glavna svrha je poticati poželje oblike…

Učinkovito davanje povratne informacije zaposleniku

  Povratna informacija zaposlenika, u mnogim se organizacijama koristi kao učinkovita za postizanje rezultata. Ponekad se samoprocjene učinka zaposlenika uspoređuju s procjenom menadžera, što…

Kako dobro upravljati evaluacijskim sastankom

Cilj sastanaka za pregled radne uspješnosti je ostvariti djelotvornu suradnju. On se postiže postavljanjem pravih pitanja, ostavljanjem vremena za promišljanje i odgovor, pažljivim slušanjem…

Postizanje angažiranosti kroz motivaciju

Angažirani i neangažirani djelatnik Angažirani djelatnik je onaj koji zna „ kakva je njegova uloga i što tvrtka očekuje od njih, kako bi očekivanja…

Teškoće i pogreške u procjeni radnog učinka

Postoje dvije grupe poteškoća u upravljanju radnim učinkom, prema Đorđević Boljanović i Pavić, 2001. Kada supervizor procjenjuje pojedinca, postoji mogućnost emotivne i subjektivne procjene….

Vještine pregovaranja – pshološki aspektI

Treća u nizu edukacija je održana 28.11.2020.u trajanju od 9 – 20h, s pauzom za ručak od 13-14:00h te dvije pauze od 15 minuta….

Ljubav prema kulturnoj tradiciji obitelji Martinić

Donosimo Vam priču o ljubavi prema glazbi, prema stvaralaštvu i hrvatskoj tradiciji. Bračni par zajednički je usmjerio snage i umijeće u širenju folklornih umjetnosti….

Za veće zadovoljstvo i poslom i životom

Nastoj raditi ono što voliš, slušaj svoje srce i slijedi svoju strast. Budu ono što jesi, ostani svoj/a. Svoje talente pretvori u proizvode i…

Mješovita pjevačka skupina „MedjuWodje“ Garešnica

Pokretačka snaga ove mješovite pjevačke skupine krije se u ljubavi prema tradiciji kako Hrvata tako i nacionalnih manjina u Hrvatskoj, a svojim nastupima oduševljava…

Metode za procjenu radnog učinka

Potrebno je odlučiti koje aspekte individualnih učinaka želimo mjeriti te potom odrediti metode za njihovo mjerenje. Najbolje je krenuti od analize ključnih kvalifikacija i…

Gareš’ki kulturni centar (GKC)- istinsko poštovanje narodne baštine

Gareš’ki kulturni centar (GKC) osnovan je 23. 09. 2004. Udrugu je osnovala obitelj Martinić s još nekoliko entuzijasta s ciljem očuvanja tradicijske baštine Moslavine, Bilogore…

Društveno poduzetništvo kao bitna komponenta razvoja poduzetničkih centara

Društveno poduzetništvo poslovni je pothvat koji se temelji na načelima društveno, ekološki i ekonomski održivog poslovanja, usmjerenog stvaranju dobiti koja se u cijelosti ili dijelom reinvestira…

Planiranje i budžetiranje u praksi

Predavač: Sanja Bogdan Pavlović Planiranje i budžetiranje u praksi, 19.11.2020. Kratki sadržaj predavanja: analize internog i eksternog okruženja (pestle, djelatnost, tržište, konkurencija, ranjivost, aktualna…

Društveno poduzetništvo 1 i 2

Društveno poduzetništvo je koncept koji pokreće stvaranje ekonomske i društvene vrijednosti kroz izgradnju novih vrijednosti i društvenih promjena koje zadovoljavaju potrebe i nude zapošljavanje…

Asertivna komunikacija na zadovoljstvo cijelog tima

Užurbano radimo, živimo, donosimo odluke pa i komuniciramo. Čini se kako stalno jurimo za nečime i to nam je postalo posve normalno. U svemu…

Lider ili menadžer, pitanje je sad

“Menadžeri reagriaju na promjene, lideri ih stvaraju. Menadžeri komuniciraju, a lideri ih nagovaraju. Menadžeri upravljaju grupom, lideri ju vode. Menadžeri odgajaju, a lideri se…

Održana edukacija “Vještine asertivnosti”

  Prijavitelj projekta Garešk’i kulturni centar u suradnji s partnertskom udrugom Krugovi iz Zagreba su provli trening socijalnih vještina za članove udruge GKC koji…

Poduzetništvo u službi promjene pojedinca i organizacije

Poduzetnička inicijativa i mentalitet mogu mijenjati svijet. Nema boljeg mehanizma za pokretanje kreativnih poduhvata od poduzetničkog mentaliteta. Jeste li znali da Bill Gates, Ted…

Održana edukacija “Ključevi uspješne komunikacije”

Prosječna osoba gleda, a ne vidi, sluša, a ne čuje…dodiruje, a ne osjeća…hoda, a da toga nije svjesna…i govori, a ne promšlja. Ponedjeljak 23.11….

Žena kao uspješan menadžer

Raspored moći u menadžerskim pozicijama velikih korporacija pokazuje veću naklonjenost muškarcima. Muški otpor prema ženama u menadžerskim redovima veći je u Europi, nego u…

Ključna načela društvenog poduzetništva, 2. dio

Sudionička demokracija Sudionička demokracija je izravan oblik odlučivanja u kojem građani neposredno sudjeluju u donošenju odluka, za razliku, ili još bolje rečeno kao kvalitetna…

Ključna načela društvenog poduzetništva, 1. dio

Društveno odgovorno poslovanje Društveno odgovorno poslovanje predstavlja ključni dio ideje društvenog poduzetništva. Pa ipak, ono što se danas obično pod tim pojmom podrazumijeva u…

Kontinuirano praćenje i evaluacija zaposlenih

Važno je kontinuirano pratiti radni učinak zaposlenika, kako bi se pravovremeno reagiralo na moguće loše postupke, utjecalo na radnu izvedbu i postizanje zadanih ciljeva….

Edukacija “Upravljanje likvidnošću”

Odradili smo još jednu poduzetničku edukaciju na temu: Upravljanje likvidnošću. Edukacija se održala 20.11. u suradnji s predavačicom Sanjom Bogdan Pavlović. U današnjim ekonomskim okolnostima odluke…

Ljudski kapital, vrijednosti i motivacija za osnivanje poduzeća

Poduzetnitšvo je tema koja zaokuplja mnoge društve subjekte, posebno u doba društvenih kriza i promjena tržišnih kretanja. Poduzetnici u Hrvatskoj imaju značajnu društvenu ulogu,…

Fiksna plaća ili stimulacija?

Osobe u radnom odnosu, kao naknadu za svoj rad od strane poslodavca dobivaju osobni dohodak, odnosno plaću. Dio tog osobnog dohotka isplaćuje se zaposlenoj…

Edukacija planiranje i budžetiranje u praksi

Naši edukanti nastavljaju učiti o pokretanju društvenog poduzeća, ovog puta uz edukaciju s temom: “Planiranje i budžetiranje u praksi”. Kratki sadržaj predavanja: analize internog…

Međuljudski odnosi na poslu

Korektan i profesionalan odnos najmanje je što smo dužni svojim kolegama na poslu. Za razliku od privatne sfere, na poslu ne možemo uvijek birati…

Uredska pravila

Malo humora, puno istine… Šef je uvijek u pravu. Ako misliš da je šef slučajno u krivu, vidi pravilo br. 1. Oni koji najviše…

Utjeha kulture

Da je pojam kulture teško definirati već je davno ustvrdio kulturni teoretičar Raymond Williams rekavši kako je „riječ kultura jedna od dvije ili tri…

Sam svoj poslodavac

U javnosti postoji posve kriva percepcija da privatni posao osigurava lagodan život… Upustiti se u poduzetničke vode nije nimalo jednostavno. To prije svega podrazumijeva…

Procjena radnog učinka- faze procesa

Proces praćenja radnog učinka važan za kreiranje i održavanje radnog okruženja kroz unapređenje vrijednosnog sustava organizacije, prilagođavanje promjenama, težnji za postizanjem ambicioznih ciljeva, ohrabrivanje…

Procjena radnog učinka- zašto je važna

Upravljanje radnim učinkom je proces kroz koji supervizori i provoditelji procjenjuju i dijele mišljenja o očekivanjima posla koja stavljaju pred zaposlenike, daju povratnu informaciju…

Najava predavanja “Ključevi uspješne komunikacije”

Idući tjedan održat će se predavanje o jačanju komunikacijskih vještina, u sklopu projekta “Gareški kulturni centar Garešnica”. Komunikacijskim vještinama podučit će nas Anita Šugić, magistica…

Poslovni odnosi i rješavanje konflikata

Odnos prema klijentima i poslovnim suradnicima određen je svrhom poslovanja. U poslovnom svijetu često se kaže da je “kupac kralj”. To znači da za…

Poslovna kultura i izgradnja kulturne strategije

Poslovna kultura značajan je čimbenik donošenja strateških odluka. Ona može na cjelokupno poslovanje djelovati pozitivno ili negativno. Donošenje odluka u poslovnom subjektu pod utjecajem…

Održana edukacija o društvenom poduzetništvu

U sklopu projekta “Iz kulture u poduzetništvo” održana je prva edukacija o poduzetništvu, 10. studenog s početkom u 14 sati. Edukaciju je vodila Sanja Bogdan…

Postavljanje organizacijskih ciljeva

Ciljevi opisuju što se od organizacija, funkcija, odjela, timova i pojedinaca očekuje da će postići. Svaki uspješan menadžer shvaća njihovu važnost u postavljanju, provedbi,…

Uloge uspješnog lidera

“Uspjeh ne donosi uvijek sreću i zdaovoljstvo, ali sreća i zadovoljstvo donose uspjeh. Kad volite ono što radite, uspjeh je zagarantiran. “ (Albert Schweitzer) Vođe…

Početak projekta i sastanak s gradonačelnikom Garešnice

Dana 30.10.2020. garešnički je gradonačelnik, Josip Bilandžija primio predstavnike Gareš’kog kulturnog centra. Riječ je o prvom EU projektu kojeg u Garešnici provodi jedna udruga…

Harmonija traži jasnoću ciljeva i vizije

Alica upita Mačku kamo vodi neki put. “Ovisi o tome kamo želiš stići”, mudro odgovara Mačka. “Tek kada znaš kuda ideš, ima smisla birati…