Udruga Gareš’ki kulturni centar i Krugovi, Centar za edukaciju, savjetovanje i humanitarno djelovanje (kao partner) zajedno promoviranju društveno poduzetništvo u kulturnim djelatnostima. Na ovoj podstranici moći ćete saznati informacije o pokretanju društvenog poduzeća, strategijama djelovanja, ljudskim potencijalima kao resursu za održivost, uspješnom vodstvu i poslovanju te ostalim segmentima prelaska lokalne udruge u poduzeće.
Prihod koji će se pojaviti iz poduzetničke djelatnosti projekta biti će usmjeren za rad i razvoj udruge Gareš’ki kulturni centar, omogućavajući razvoj raznih programa u kulturi i time zadovoljavajući potrebe zajednice za kulturom i umjetnošću.

Projekt “Iz kulture u poduzetništvo” sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.

Vrijednost projekta: 922.580,97 kn

Iznos sufinanciranja EU: 784.193,82 kn

Iznos sufinanciranja RH: 138.387,15 kn

Službena stranica projekta i nositelja: https://gkc-garesnica.eu/

Posjetite stranicu www.strukturnifondovi.hr za više informacija o mogućnostima financiranja sličnih projekata.

GKC LOGO png nacionalna

 

esf-ls-1024x337

O projektu Iz kulture u poduzetništvo

Pročitajte više

Povezani članci

Vijesti o projektnim aktivnostima

LEAP Summit_3

Otvorene su prijave za LEAP Summit 2021

Već 6. godinu za redom, LEAP Summit okuplja proaktivne i inovativne mlade ljude na jednoj od najvećih konferencija na ovom području. Fokus konferencije je…

5.new-media.image

ACT grupa- primjer suradnje društvenog poduzeća s korporacijom

Philip Morris International (PMI) vodeća je međunarodna duhanska tvrtka koja se bavi proizvodnjom i prodajom cigareta, bezdimnih proizvoda i povezanih elektroničkih uređaja i dodataka…

djelartnici-logo

Društveno poduzeće Hedona d.o.o.

Naša vizija je ostvarenje naše misije dugoročno! Pozitivan poslovni trend, uz razvoj, rast i prepoznatljivost naših proizvoda sa društvenog, korporativnog i perceptivnog stajališta, uz…

meeting-1015313_640

Kako lakše zapamtiti nečije ime

Priličan broj ljudi žali se na brzo zaboravljanje imena ljudi koje su netom upoznali. U neslužbenim prilikama to ne mora biti problem, ali kad…

chains-433543_640

Opsesivno-kompulzivni poremećaj

The first time I saw her… Everything in my head went quiet. All the tics, all the constantly refreshing images just disappeared. When you…

Business-Lunch-@-Linchi-Kwok-Blog

Poslovni ručak (večera) – osnove ponašanja

Prvenstveno treba voditi računa o prikladnosti restorana po pitanju ugođaja, klijentele, izbora hrane i usluge. Poziv za poslovni ručak trebao bi gostu biti upućen…

untitled-2

Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom – URIHO

Povijest i razvoj Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom pravni je slijednik najstarije zaštitne radionice u Hrvatskoj pod nazivom „Ivančica“, osnovane…

entrepreneur-1340649_640

Pokretanje i razvoj društvenog poduzetništva

Kako bi se uopće pokrenulo društveno poduzetništvo, potrebno je najprije zadovoljiti 4 osnovna preduvjeta, a to su (Perčin, 2011): 1. postojanje tržišta 2. isplativost…

strojevi-696x928

GKC-Garešnica započeo sa šivanjem narodnih nošnji

Gareš’ki kulturni centar Garešnica započeo je s provedbom društveno poduzetničkih aktivnosti, točnije gospodarske djelatnosti s 01.travnjem. U tu svrhu zaposlene su dvije nezaposlene žene iz…

person-2385787_640

Asertivna komunikacija

Dobra komunikacija je ujedno i uspješna komunikacija između dvije ili više osoba. Ključ je iznijeti cilj na način da se jasno prenese informacija (mišljenje…

burnout-4113945_640

Burnout

Burnout ili izgaranje je stanje emotivne, fizičke i mentalne istrošenosti do kojeg najčešće dolazi zbog posla koji um i tijelo stavlja u stanje konstantnog…

Vinkovci, 1.7.2020. - Ministar državne imovine Mario Banožiæ, tijekom službenog posjeta Vukovarsko-srijemskoj i Požeško-slavonskoj županiji, u Vinkovcima je otvorio Buba bar - prvi kafiæ u Hrvatskoj koji zapošljava osobe s Downovim sindromom.  
foto HINA/ ua

Primjer društvenog poduzeća: Buba bar

Udruga za osobe sa invaliditetom „Bubamara“ (dalje Bubamara) osnovana je 1984. godine s ciljem pružanja kvalitetnih usluga te promoviranja jednakosti djece s teškoćama u…

tai-jyun-chang-IVKX_KrJf7g-unsplash

Osnaživanje volje

„Mnogo smo svoje boli odabrali sami“ Khalil Gibran Prema rječniku filozofskih pojmova volja je naziv za ljudsku sposobnost težnje dobrom ponašanju. Ona nas odvaja…

Speaking together social media concept as two crumpled pieces of paper shaped as a human head with talk bubbles or speech bubble icons taped as a communication symbol for business understanding and compromise agreement.

Imago dijalog – komunikacija koja povezuje

Imago dijalog je dio Imago terapija odnosa (ITO) – humanističkog interpersonalnog terapijskog pristupa s posebnim naglaskom na sposobnost dijalogiziranja, što čini bazičnu pokretačku snagu…

y

Nikada nije kasno

U narodu se često govori da je jezik brži od pameti i da zato treba dobro promisliti prije nego nešto izgovorimo. No, prava je…

News-Page-Banner

Husk Power Systems- primjer iz prakse

„Husk Power Systems“ je organizacija koja predstavlja jedan od najpoznatijih primjera društvenog poduzetništva u svijetu. Osnovana je 2007. godine. Osnivač je Gyanesh Pandey, a…

priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash

Poziv za sudjelovanje na Edukacijama u okviru projekta RAISE Youth

Pozivamo Vas na sudjelovanje na on-line edukacijama u okviru RAISE Youth projekta prema priloženom programu. Prijava na edukacije nalazi se na POVEZNICI.   Projekt RAISE…

brett-jordan-YcE0feO4DLI-unsplash

Napadaji panike i kako se nositi s njima

U ovom tekstu pokušat ćemo pojasniti simptome karakteristične za napadaj panike i pružiti neke smjernice osobama koje imaju napadaje panike – što mogu učiniti…

250px-OutwardBoundTrip

Programi za jačanje i razvoj zaposlenika- Outward Bound

Outward Bound programi   Novim timovima ubrzavamo proces upoznavanja i formiranja dinamike grupe. Postojeći timovi unapređujući svoju učinkovitost i razvijaju komunikacijske te upravljačke vještine….

169770119_2887954401452032_9207607775539509861_n

Sudjelovanje na Akademiji neprofitnog menadžmenta i socijalnog poduzetništva

U sklopu projekta prekogranične suradnje Hrvatska-Srbija, “Inclusive Community“, DKolektiv (Volonterski centar Osijek) i Novosadski humanitarni centar organiziraju zajedničku prekograničnu modularnu edukaciju s ciljem unaprjeđenja kapaciteta volontera…

stress-1837384_640

Što stres čini našem tijelu?

Stres definiramo kao skup fizičkih i psihičkih promjena koje nastaju kada vanjski i unutarnji čimbenici (stresori) remete fiziološku ravnotežu organizma (homeostazu) koja je nužna…

keyboard-155722_1280

Napad panike – dobro je znati

Pod napadom panike podrazumijevamo iznenadnu i neočekivanu pojavu skupa simptoma (barem četiri) koji mogu uključivati: lupanja srca, bol u grudima, otežano disanje, osjećaj gušenja, mučninu, vrtoglavicu,…

smart

Dora u Krugovima – praksa u civilnom društvu

Na program prakse u civilnom društvu kojeg provodi Inicijativa mladih za ljudska prava, prijavila sam se jer sam se tokom studiranja i volontiranja u različitim…

solen-feyissa-w3sAsX4G8G8-unsplash

Kako se nositi s tremom?

”The mind is a wonderful thing – it starts working the moment you are born, and never stops until you get to speak in…

166829381_4088679774489270_5721122849513495101_n

Započinje trening za mlade POP_Pokreni promjenu

Status M u partnerstvu s British Councilom organizira trening POP_Pokreni promjenu koji se provodi u okviru programa Aktivni građani. POP je namijenjen mladima u dobi od 18 do 25 godina koji…

tim-gouw-1K9T5YiZ2WU-unsplash

Što je to stres?

Zabilježeno je da je pojam stres korišten u poeziji još  u 14. stoljeću označavajući nesreću, tugu. Kasnije, u 17. stoljeću pojam se sreće u…

tim-goedhart-vnpTRdmtQ30-unsplash

Što je mindfulness i kako ga postići?

Mindfulness je izraz za koji ste zasigurno čuli, premda mnogi ne znaju što točno predstavlja. Pojavio se devedesetih godina prošlog stoljeća, a intenzivnije se…

161780741_972089909861988_7950462819276412490_n

Započinje online edukacijski program “Praktičar socijalnih inovacija”

Program ‘Praktičar socijalnih inovacija’ namijenjen je mladima između 21 i 30 godine koji su na završnim godinama studija ili su završili fakultet i trenutno…

entrepreneur-593371_1280

Zakonodavni i institucionalni okvir za razvoj društvenog poduzetništva- 2. dio

Kad govorimo o zakonodavnom okviru za razvoj i djelovanje društvenih poduzeća razlikujemo zemlje koje imaju specifičnu legislativu za društveno poduzetništvo, zemlje koje imaju neke…

laptop-3196481_1280

Zakonodavni i institucionalni okvir za razvoj društvenog poduzetništva- 1. dio

Iako je koncept društvenog poduzetništva, odnosno društvenih poduzeća, prvi put predstavljen u Italiji 1990. godine, trebalo je 15 godina lobiranja i zagovaranja da „Zakon…

social-media-3846597_1280

Primjeri dobre prakse-društvena poduzeća

Zadruga Ruke (Hrvatska) Udruženje „Baranja“ iz Bilja krajem 2009. godine osnovalo je socijalno poduzetničku zadrugu „Ruke“ kroz projekt „Ekonomsko osnaživanje žena ruralnih područja“ koji…

mitchell-hartley-ebqlWF5jd3Y-unsplash

Dugogodišnji suputnik, socijalna anksioznost

Socijalna anksioznost. Što je to točno? Kako da ju predstavim? Kako da pojedincu objasnim kako te dvije nadasve male riječi imaju za mene veliko…

IMG_20210320_174203

Završene edukacije iz područja poduzetništva

Protekla dva vikenda, članovi Gareš’kog kulturnog centra-Garešnica odslušali su i posljednja 4 predavanja iz poduzetništva. i 13. ožujka u prostoru udruge održane su edukacije…

innovation-561388_1280

Primjeri dobre prakse-društvena poduzeća

La Cordata hostel &rooms (Italija) Glavni cilj socijalne zadruge „La Cordata“ je integracija mladih osoba iz problematičnih situacija u društvo i lokalnu zajednicu te…

IMG_5340

Coaching kao metoda osobnog i profesionalnog rasta

U današnje vrijeme živimo ubrzano te rijetko imamo dovoljno vremena obratiti pažnju na ono što je zaista važno – misli, tijelo i emocije. Živimo…

jess-bailey-l3N9Q27zULw-unsplash

Kriteriji prepoznavanja društvenih poduzetnika

Uz opću definiciju društvenog poduzetništva, strategija razvoja društvenog poduzetništva u Republici Hrvatskoj također utvrđuje kriterije prepoznavanja društvenih poduzetnika koji su sukladni kriterijima Europske komisije…

benyamin-bohlouli-GnEAKopKRRM-unsplash

Najčešće greške na razgovorima za posao

Najveća greška  je nepripremljenost osobe za intervju za posao. Kada niste dovoljno pripremljeni, ne znate što trebate pitati, očekujete da ‘oni’ nešto pitaju vas, što znači da…

heather-ford-6fiz86Ql3UA-unsplash

Hrabrost – odvažnost za iskorak iz zone komfora

Za živjeti u punini treba hrabrosti, smjelosti, odvažnosti.  Aristotel kaže: „Čovjek koji se boji onoga čega treba i zbog čega treba, i to izdržava,…

mimi-thian-lp1AKIUV3yo-unsplash

Aktivno slušanje

Nitko nikog ne sluša. Naime, svi slušaju, ali čuju samo ono što žele čuti. Dijalog što slijedi tipičan je primjer neslušanja: Kako ste? Loše!…

stil-flRm0z3MEoA-unsplash

Klasifikacija poduzetništva

Termin „poduzetništvo“ koristi se više od dvije stotine godina. Mnogi su autori davali različite definicije, pokušavajući s različitih aspekata definirati ovaj pojam. Zbog različitosti…

jon-tyson-9b6yj0m2WVA-unsplash

Jesmo li svjesni utjecaja glazbe?

  Glazba postoji otkad i čovjek, kroz nju izražavamo svoje misli, raspoloženja pa i svoje najdublje osjećaje, od najtužnijih do najradosnijih. Glazba je kao…

the-blowup-UN4PadDppAU-unsplash

Radna upješnost i motivacija zaposlenih

Radna uspješnost se definira kao “evaluacija rada zaposlenih prema unaprijed zadatim standardima”. Standardi su kategorizirani u tri grupe, gdje se neki više odnose na…

158047885_1564769983710068_2973242307686444604_n - Copy - Copy

Početna konferencija- izvještaj

Iza nas je jedna svečana, emotivna i izuzetno posebna konferencija. Radi se o početnoj konferenciji projekta „IZ KULTURE U PODUZETNIŠTVO“, UP.02.3.1.03.0048, održanoj 5.ožujka 2021. u 16,30 sati u…

sign-1865307_1920

Navika odgađanja

Odgađanje ili prokrastinacija istoznačnica je za odugovlačenje, prolongiranje, odbijanje, požurivanje, izbjegavanje obaveza/zadataka. Sutra ću, kasnije ću, od prvog, od iduće godine… Zvuči poznato? Često izgovarate ovu ili…

maxime-64MQIL-mmXM-unsplash

Situacijska pitanja za provjeru kompetencija- razgovor za posao

Prilikom selekcije kandidata i novog zapošljavanja, važno je rukovoditi se zahtjevima budućeg radnog mjesta. Uz testove osobnosti i procjenu znanja i vještina kandidata, potrebnih za obavljanje…

trnava-university-sY65mLoPLus-unsplash

Poziv na početnu konferenciju “Iz kulture u poduzetništvo”

Gareš’ki kulturni centar – Garešnica poziva Vas na početnu konferenciju projekta „IZ KULTURE U PODUZETNIŠTVO“, UP.02.3.1.03.0048, 5.ožujka 2021. u 16,30 sati u velikoj sali Hrvatskog doma u…

sydney-sims-fZ2hMpHIrbI-unsplash

Što ako imam socijalnu anksioznost?

U ovom tekstu pokušat ćemo pojasniti simptome karakteristične za socijalno anksiozni poremećaj i pružiti neke smjernice osobama koje imaju socijalnu anksioznost što mogu učiniti…

brendan-church-pKeF6Tt3c08-unsplash

Odabri najboljeg pravnog oblika poduzeća

Jednom kad ozbiljno počnete razmišljati o pravnom ustrojstvu, vjerojatno ćete se htjeti savjetovati s odvjetnikom, no, najprije razmotrite sve različite opcije. U nastavku slijedi…

evangeline-shaw-vMLDgHnKPY0-unsplash

Smjernice za transformaciju udruge u društveno poduzeće

Društveni poduzetnici koji žele započeti s novim poduzetničkim pothvatom brzo se suočavaju s važnim pitanjem: koju vrstu pravne strukture odabrati? Trebam li osnovati tradicionalnu…

jeff-sheldon-Tymrm3l36Dk-unsplash

Upravljanje društvenim poduzećem

Način upravljanja društvenim poduzećem predstavlja jednu od ključnih razlika između društvenih i ostalih poduzeća. Načela dobrog upravljanja (odgovornost, transparentnost, učinkovitost, otvorenost, participativnost, strukturiranost i…

sincerely-media-_uuRwSS1hxQ-unsplash

Život jednostavniji – mi zadovoljniji

O pojednostavljivanju života zadnjih se godina puno piše i govori. Nekima je to samo trend, medijski vrlo zanimljiv i popraćen literaturom, objavama na društvenim…

cowomen-7Zy2KV76Mts-unsplash

Prvi dani u novoj radnoj sredini

Prvi dojam može imati dugotrajni efekt. Dobiti posao u željenoj tvrtki znači da ste na dobrom putu. Nemojte stati. Prvi dani u novoj poslovnoj sredini…

javier-reyes-qi2cD5oR_fE-unsplash

Dress code

Što obući u pojedinim prilikama? Radi se o pravilu koje je ponekad pisano (propisano), a odnosi se na prikladno oblačenje ovisno o prilikama i…

Ekonomija sreće (1)

Javno predavanje: Ekonomija sreće – Utječe li sreća na ekonomsku aktivnost?

Kada se mjeri razvoj i prosperitet neke zemlje, materijalni faktori imaju značajnu ulogu, a subjektivni osjećaji zadovoljstva su potpuno zanemareni. BDP, kao najkorišteniji indikator…

tran-mau-tri-tam-k4rXG_9zCbY-unsplash

Što naš radni prostor govori o nama?

Radni prostor je prije svega upravo to – radni prostor. Naravno da ima svojih prednosti svoj radni prostor učiniti ugodnijim, no svakako ne treba…

claudio-schwarz-purzlbaum-0-DjV_Tk1cQ-unsplash

Digitalizacija i spavanje

Kako digitalizacija utječe na kvalitetu i kvantitetu spavanja? Kvalitetan san nužan je svakom ljudskom biću za normalno funkcioniranje. S druge strane, kronično loš san…

luca-iaconelli-GmoHIZ61eMo-unsplash

EQ – emocionalna inteligencija, kako i zašto je razvijati

EQ je naziv koji se u psihologiji koristi kao skraćenica za emocionalnu inteligenciju. Ona uključuje emocionalne i socijalne vještine koje utječu na način na koji…

razvoj2

Razvoj i uloga društvenog poduzetništva na rad udruge

Prijavitelj projekta Garešk’i kulturni centar u suradnji s partnerskom udrugom Centrom Krugovi iz Zagreba, u sklopu projektnih aktivnosti proveo je edukaciju o razvoju osobnosti,…

utjecaj2-scaled

Utjecaj društvenog poduzetništva na ranjive skupine društva

Prijavitelj projekta Garešk’i kulturni centar u suradnji s partnerom Centrom Krugovi iz Zagreba, proveo je edukaciju o utjecaju društvenog poduzetništva na ranjive skupine društva…

linkedin-sales-navigator-QgYvORVDdd8-unsplash

Kako dobiti maksimum iz ocjene rada – za voditelje tima

Zašto organizirati godišnje razgovore sa zaposlenicima i kako oni mogu koristiti nama i našim zaposlenicima?  Davanje i primanje povratne informacije jedna je od najkritičnijih…

Razvoj i uloga DP na rad udruge 6-2-2021 (1)

Najava predavanja: Razvoj i uloga društvenog poduzetništva na rad udruge

Osnovni cilj neprofitnih organizacija stvaranje je javne dobrobiti, ali njihovo djelovanje također može biti usmjereno zadovoljavanju uskih interesa svojih članova. Pojam neprofitnosti isključuje postojanje…

Utjecaj DP na ranjive skupine društva - 5-2-2021 (1)

Najava predavanja: Utjecaj društvenog poduzetništva na ranjive skupine društva

Predavanje će biti održano 5. veljače 2021. godine u Gareš’kom kulturnom centru. Polaznicima će biti predstavljeno socijalno poduzetništvo kao specifičan vid poduzetništva te njegova važnost…

144058585_1542168202636913_966095889592754614_n

Timski rad i prijenos znanja u organizaciji- izvještaj sa treninga

Polaznici/korisnici projekta su na ovoj edukaciji naučili sljedeće: Faze razvoja tima i obilježja agilnih timova Karakteristike učenja odraslih osoba i metode učenja Mogućnosti učenja…

linkedin-sales-navigator-B_DJO2-K22M-unsplash

Kako dobiti maksimum iz razgovora s nadređenom osobom – vodič za zaposlenike

Zašto sudjelujemo na godišnjim razgovorima s nadređenom osobom i kako nam oni mogu koristiti? Sastanak s nadređenom osobom na kojem ćete razgovarati o kvaliteti…

alice-dietrich-FwF_fKj5tBo-unsplash

Kreativnost kao važan segment poslovanja

“Kreativno rješavati probleme znači gledati u istu stvar kao i drugi, a misliti nešto potpuno različito. “              …

IMG_20210126_083153

Razvoj osobnosti, socijalnih vještina i emocionalne inteligencije -izvješće o edukaciji i treningu

Prijavitelj projekta Garešk’i kulturni centar u suradnji s partnerskom udrugom Centrom Krugovi iz Zagreba, u sklopu projektnih aktivnosti proveo je edukaciju o razvoju osobnosti,…

luis-villasmil-mlVbMbxfWI4-unsplash

Kako upravljamo stresom

Stres nije neprijatelj, umjesto da se borimo protiv njega, trebamo naučiti njime upravljati Kad ne znate što raditi, odgovor ćete naći u mentalnoj smirenosti…

NOVO

Prijenos znanja u organizaciji i timski rad- najava predavanja

Predavanje će održati 29. i 30. siječnja 2021. Anita Šugić, mag. psych. , u suradnji s Krugovima, Centrom za edukaciju, savjetovanje i humanitarno djelovanje….

Razvoj osobnosti - 26-27-1-2021

Razvoj osobnosti, socijalnih vještina i emocionalne inteligencije – najava predavanja

Predavanje uz interaktivne vježbe će 26. i 27. siječnja 2021. održati Anita Šugić, mag. psych., u suradnji s Krugovima, Centrom za edukaciju, savjetovanje i…

annie-spratt-hCb3lIB8L8E-unsplash (1)

Kako se nositi s kritikom

Konstruktivna ili ne, s kritikom se treba znati nositi… Kritika je, baš kao i pohvala, dio života i rada, a nošenje s njom iznimno…

jerome-aRnuXvdHVzg-unsplash

Mentalno zdravlje danas

Sada već sa sigurnošću možemo reći kako je 2020. godina bila zaista stresna, od globlane pandemije i lockdowna do prirodnih nepogoda poglavito potresa. U…

labyrinth-4300600_1920

Perfekcionizam

Jedna od definicija perfekcionizma glasi: “osoba mora biti u potpunosti kompetentna, primjerena, talentirana, inteligentna i uspješna u svim mogućim pogledima, osnovni cilj i smisao života…

trees-1782792_1920

Mogu vs. ne mogu

Iako se svijet polako ponovno otvara i vraća u normalu osjećaji tjeskobe povezani s pandemijom kod mnogih su ljudi još uvijek jako snažni. Dodatno…

equilibrist-1831016_1920

Što mogu učiniti kada mislim da gubim kontrolu?

Kada osjećamo da imamo jako dobru kontrolu nad svime što se događa u našem životu, to znači da su sve naše potrebe ispunjene, zadovoljene….

photo-1551733182-f43f932f3288

Kriteriji prepoznavanja društvenih poduzetnika (prema Nacionalnoj strategiji za razvoj društvenog poduzetništva za razdoblje 2015.-2020.)

Nacionalna strategija za razvoj društvenog poduzetništva definira osnovne ciljeve i aktivnosti za razdoblje 2015.-2020. kako bi se stvorio pravni, financijski i institucionalni okvir za…

youtuber-2838945_1920-620x350

Mobbing na radnom mjestu

Treba odlučno reći ‘ne’ takvom ponašanju… Izraz mobbing dolazi od engleske riječi mob što znači rulja, svjetina, ološ, banda, bučno navaliti, nasrnuti na koga. Mobbing je…

photo-1533227268428-f9ed0900fb3b

Mentalni sklop uspješnih ljudi

Biti poduzetnik znači biti poduzetan, kreativan, imati viziju, biti spreman riskirati i suočavati se s problemima, ići protiv struje ako treba, preuzimati odgovornost, biti…

brain-2062057_1920

Kreativnost

Kreativnost je pojava koja je često ispitivana, međutim o kojoj se toliko malo zna s velikom sigurnošću. Ipak, možda zbog svoje zagonetne prirode, privlači…

waiting-410328_1280

Učimo odgoditi reakciju

Koliko puta požalimo što smo u nekoj svađi planuli, što smo reagirali emocionalno, izrekli neku prijetnju i požalili iste sekunde…? Da su mi one…

scott-graham-5fNmWej4tAA-unsplash

Proces izlaska iz krize

“Prvo teba biti snažan, a tek zatim mekan.” Jack Welch   Postupak izlaska iz krize ovisi o dubini krize i tipu nastanka iste. Razlikujemo…

markus-winkler--TRcaFMV5vk-unsplash

Prepoznavanje poslovnih kriza

Poslovne krize su česta pojava koja se događa kada poduzeće ne ostvari zadovoljavajuću razinu poslovanja. To se događa radi vanjskih utjecaja na poduzeće, a…

photo-1554200876-56c2f25224fa

Planiranje radnih mjesta

Uspjeh u poslu i poslovanju subjektivan je pojam koji ovisi o percepciji pojedinca i definiranju uspjeha. Uspješno odrađen posao je onaj koji je zadovoljio…

content-pixie-6DhFyA4JLsc-unsplash

Upravljanje ponašanjem zaposlenika u cilju jačanja uspješnosti

Upravljanje ponašanjem zaposlenika ili eng. Modyfying Bahaviour, vrlo je osjetljiv i važan alat za vođenje ljudskih potencijala. Njegova glavna svrha je poticati poželje oblike…

christina-wocintechchat-com-LQ1t-8Ms5PY-unsplash

Učinkovito davanje povratne informacije zaposleniku

  Povratna informacija zaposlenika, u mnogim se organizacijama koristi kao učinkovita za postizanje rezultata. Ponekad se samoprocjene učinka zaposlenika uspoređuju s procjenom menadžera, što…

thisisengineering-raeng-uOhBxB23Wao-unsplash

Kako dobro upravljati evaluacijskim sastankom

Cilj sastanaka za pregled radne uspješnosti je ostvariti djelotvornu suradnju. On se postiže postavljanjem pravih pitanja, ostavljanjem vremena za promišljanje i odgovor, pažljivim slušanjem…

photo-1525268771113-32d9e9021a97

Postizanje angažiranosti kroz motivaciju

Angažirani i neangažirani djelatnik Angažirani djelatnik je onaj koji zna „ kakva je njegova uloga i što tvrtka očekuje od njih, kako bi očekivanja…

agefis-qh-mar1Tzo8-unsplash

Teškoće i pogreške u procjeni radnog učinka

Postoje dvije grupe poteškoća u upravljanju radnim učinkom, prema Đorđević Boljanović i Pavić, 2001. Kada supervizor procjenjuje pojedinca, postoji mogućnost emotivne i subjektivne procjene….

IMG_20201124_170200

Vještine pregovaranja – pshološki aspektI

Treća u nizu edukacija je održana 28.11.2020.u trajanju od 9 – 20h, s pauzom za ručak od 13-14:00h te dvije pauze od 15 minuta….

62537199_3024317817580104_6916529567276466176_o

Ljubav prema kulturnoj tradiciji obitelji Martinić

Donosimo Vam priču o ljubavi prema glazbi, prema stvaralaštvu i hrvatskoj tradiciji. Bračni par zajednički je usmjerio snage i umijeće u širenju folklornih umjetnosti….

person-2385787_1280

Za veće zadovoljstvo i poslom i životom

Nastoj raditi ono što voliš, slušaj svoje srce i slijedi svoju strast. Budu ono što jesi, ostani svoj/a. Svoje talente pretvori u proizvode i…

62537199_3024317817580104_6916529567276466176_o

Mješovita pjevačka skupina „MedjuWodje“ Garešnica

Pokretačka snaga ove mješovite pjevačke skupine krije se u ljubavi prema tradiciji kako Hrvata tako i nacionalnih manjina u Hrvatskoj, a svojim nastupima oduševljava…

nordwood-themes-_wNiWrINqoU-unsplash

Metode za procjenu radnog učinka

Potrebno je odlučiti koje aspekte individualnih učinaka želimo mjeriti te potom odrediti metode za njihovo mjerenje. Najbolje je krenuti od analize ključnih kvalifikacija i…

58442244_1035572379963167_9034153034971611136_o

Gareš’ki kulturni centar (GKC)- istinsko poštovanje narodne baštine

Gareš’ki kulturni centar (GKC) osnovan je 23. 09. 2004. Udrugu je osnovala obitelj Martinić s još nekoliko entuzijasta s ciljem očuvanja tradicijske baštine Moslavine, Bilogore…

andreas-klassen-gZB-i-dA6ns-unsplash

Društveno poduzetništvo kao bitna komponenta razvoja poduzetničkih centara

Društveno poduzetništvo poslovni je pothvat koji se temelji na načelima društveno, ekološki i ekonomski održivog poslovanja, usmjerenog stvaranju dobiti koja se u cijelosti ili dijelom reinvestira…

PIB4-1-300x225

Planiranje i budžetiranje u praksi

Predavač: Sanja Bogdan Pavlović Planiranje i budžetiranje u praksi, 19.11.2020. Kratki sadržaj predavanja: analize internog i eksternog okruženja (pestle, djelatnost, tržište, konkurencija, ranjivost, aktualna…

bibarys-ibatolla-SUc8roevFu0-unsplash

Društveno poduzetništvo 1 i 2

Društveno poduzetništvo je koncept koji pokreće stvaranje ekonomske i društvene vrijednosti kroz izgradnju novih vrijednosti i društvenih promjena koje zadovoljavaju potrebe i nude zapošljavanje…

krakenimages-376KN_ISplE-unsplash

Asertivna komunikacija na zadovoljstvo cijelog tima

Užurbano radimo, živimo, donosimo odluke pa i komuniciramo. Čini se kako stalno jurimo za nečime i to nam je postalo posve normalno. U svemu…

laura-chouette-e5j6vY2xdeM-unsplash

Lider ili menadžer, pitanje je sad

“Menadžeri reagriaju na promjene, lideri ih stvaraju. Menadžeri komuniciraju, a lideri ih nagovaraju. Menadžeri upravljaju grupom, lideri ju vode. Menadžeri odgajaju, a lideri se…

novo

Održana edukacija “Vještine asertivnosti”

  Prijavitelj projekta Garešk’i kulturni centar u suradnji s partnertskom udrugom Krugovi iz Zagreba su provli trening socijalnih vještina za članove udruge GKC koji…

photo-1592524138886-f4e3170d5ea7

Poduzetništvo u službi promjene pojedinca i organizacije

Poduzetnička inicijativa i mentalitet mogu mijenjati svijet. Nema boljeg mehanizma za pokretanje kreativnih poduhvata od poduzetničkog mentaliteta. Jeste li znali da Bill Gates, Ted…

127557347_1493988554121545_4094968617371750678_n

Održana edukacija “Ključevi uspješne komunikacije”

Prosječna osoba gleda, a ne vidi, sluša, a ne čuje…dodiruje, a ne osjeća…hoda, a da toga nije svjesna…i govori, a ne promšlja. Ponedjeljak 23.11….

photo-1484981138541-3d074aa97716

Žena kao uspješan menadžer

Raspored moći u menadžerskim pozicijama velikih korporacija pokazuje veću naklonjenost muškarcima. Muški otpor prema ženama u menadžerskim redovima veći je u Europi, nego u…

photo-1523289333742-be1143f6b766

Ključna načela društvenog poduzetništva, 2. dio

Sudionička demokracija Sudionička demokracija je izravan oblik odlučivanja u kojem građani neposredno sudjeluju u donošenju odluka, za razliku, ili još bolje rečeno kao kvalitetna…

photo-1474631245212-32dc3c8310c6

Ključna načela društvenog poduzetništva, 1. dio

Društveno odgovorno poslovanje Društveno odgovorno poslovanje predstavlja ključni dio ideje društvenog poduzetništva. Pa ipak, ono što se danas obično pod tim pojmom podrazumijeva u…

glenn-carstens-peters-RLw-UC03Gwc-unsplash

Kontinuirano praćenje i evaluacija zaposlenih

Važno je kontinuirano pratiti radni učinak zaposlenika, kako bi se pravovremeno reagiralo na moguće loše postupke, utjecalo na radnu izvedbu i postizanje zadanih ciljeva….

127509136_1493985477455186_1954998569089756638_o

Edukacija “Upravljanje likvidnošću”

Odradili smo još jednu poduzetničku edukaciju na temu: Upravljanje likvidnošću. Edukacija se održala 20.11. u suradnji s predavačicom Sanjom Bogdan Pavlović. U današnjim ekonomskim okolnostima odluke…

photo-1532911557891-d12f6b98dddc

Ljudski kapital, vrijednosti i motivacija za osnivanje poduzeća

Poduzetnitšvo je tema koja zaokuplja mnoge društve subjekte, posebno u doba društvenih kriza i promjena tržišnih kretanja. Poduzetnici u Hrvatskoj imaju značajnu društvenu ulogu,…

money-549161_1920

Fiksna plaća ili stimulacija?

Osobe u radnom odnosu, kao naknadu za svoj rad od strane poslodavca dobivaju osobni dohodak, odnosno plaću. Dio tog osobnog dohotka isplaćuje se zaposlenoj…

126859365_1490514964468904_9085221661592469058_o

Edukacija planiranje i budžetiranje u praksi

Naši edukanti nastavljaju učiti o pokretanju društvenog poduzeća, ovog puta uz edukaciju s temom: “Planiranje i budžetiranje u praksi”. Kratki sadržaj predavanja: analize internog…

people-discussion-5069845_1920

Međuljudski odnosi na poslu

Korektan i profesionalan odnos najmanje je što smo dužni svojim kolegama na poslu. Za razliku od privatne sfere, na poslu ne možemo uvijek birati…

photo-1511649475669-e288648b2339

Uredska pravila

Malo humora, puno istine… Šef je uvijek u pravu. Ako misliš da je šef slučajno u krivu, vidi pravilo br. 1. Oni koji najviše…

photo-1542578658377-a1290d713564

Utjeha kulture

Da je pojam kulture teško definirati već je davno ustvrdio kulturni teoretičar Raymond Williams rekavši kako je „riječ kultura jedna od dvije ili tri…

bulletin-board-3127287_1920

Sam svoj poslodavac

U javnosti postoji posve kriva percepcija da privatni posao osigurava lagodan život… Upustiti se u poduzetničke vode nije nimalo jednostavno. To prije svega podrazumijeva…

men-1979261_1920

Procjena radnog učinka- faze procesa

Proces praćenja radnog učinka važan za kreiranje i održavanje radnog okruženja kroz unapređenje vrijednosnog sustava organizacije, prilagođavanje promjenama, težnji za postizanjem ambicioznih ciljeva, ohrabrivanje…

photo-1450101499163-c8848c66ca85

Procjena radnog učinka- zašto je važna

Upravljanje radnim učinkom je proces kroz koji supervizori i provoditelji procjenjuju i dijele mišljenja o očekivanjima posla koja stavljaju pred zaposlenike, daju povratnu informaciju…

communication-1991849_1920

Najava predavanja “Ključevi uspješne komunikacije”

Idući tjedan održat će se predavanje o jačanju komunikacijskih vještina, u sklopu projekta “Gareški kulturni centar Garešnica”. Komunikacijskim vještinama podučit će nas Anita Šugić, magistica…

businessman-3036181_1920

Poslovni odnosi i rješavanje konflikata

Odnos prema klijentima i poslovnim suradnicima određen je svrhom poslovanja. U poslovnom svijetu često se kaže da je “kupac kralj”. To znači da za…

photo-1507679799987-c73779587ccf

Poslovna kultura i izgradnja kulturne strategije

Poslovna kultura značajan je čimbenik donošenja strateških odluka. Ona može na cjelokupno poslovanje djelovati pozitivno ili negativno. Donošenje odluka u poslovnom subjektu pod utjecajem…

IMG_20201110_164210

Održana edukacija o društvenom poduzetništvu

U sklopu projekta “Iz kulture u poduzetništvo” održana je prva edukacija o poduzetništvu, 10. studenog s početkom u 14 sati. Edukaciju je vodila Sanja Bogdan…

darts-2966934_1920

Postavljanje organizacijskih ciljeva

Ciljevi opisuju što se od organizacija, funkcija, odjela, timova i pojedinaca očekuje da će postići. Svaki uspješan menadžer shvaća njihovu važnost u postavljanju, provedbi,…

photo-1455849318743-b2233052fcff

Uloge uspješnog lidera

“Uspjeh ne donosi uvijek sreću i zdaovoljstvo, ali sreća i zadovoljstvo donose uspjeh. Kad volite ono što radite, uspjeh je zagarantiran. “ (Albert Schweitzer) Vođe…

novo

Početak projekta i sastanak s gradonačelnikom Garešnice

Dana 30.10.2020. garešnički je gradonačelnik, Josip Bilandžija primio predstavnike Gareš’kog kulturnog centra. Riječ je o prvom EU projektu kojeg u Garešnici provodi jedna udruga…

photo-1519834785169-98be25ec3f84

Harmonija traži jasnoću ciljeva i vizije

Alica upita Mačku kamo vodi neki put. “Ovisi o tome kamo želiš stići”, mudro odgovara Mačka. “Tek kada znaš kuda ideš, ima smisla birati…